休みたいなら辞めろ？

創業者の社長だと言いたい放題ですな。

「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」

この会社ほんとに給料高いの？
残業代ちゃんと払ってるの？
（たぶん、ろくに払ってないだろうな）
休ませないってことは、そのぶん人を増やさないってことだから、利潤の追求方法としては、間違っていない。
成長する会社は、いい会社。（くだらん）